Coaching

Als Coaches kombinieren wir individuelle Beratung, persönliches Feedback und praxisorientiertes Training. Damit richten wir uns sowohl an Personen mit Führungsfunktion und sonstige Entscheidungsträger:innen als auch an alle anderen Mitarbeitenden der unterschiedlichsten Organisationen.

Wir unterstützen Sie dabei, anstehende Problemsituationen selbständig zu lösen und sich dadurch weiterzuentwickeln. Dafür setzen wir auf den Aufbau einer Vertrauenskultur, die sich durch Offenheit und Co-Creation auszeichnet.

 

Strategisches & operatives Führungscoaching

Wir beraten Einzelpersonen und Exekutivorgane bei vielfältigen Führungs- und Entwicklungsaufgaben.  Dazu gehören komplexe Tätigkeitsfelder oder andere

vielschichtige Herausforderungen und Konfliktsituationen. Ob Sie neu mit Ihrer Aufgabe betraut wurden oder diese schon lange innehaben, mit unserem Coaching sorgen wir dafür, dass Sie sich bei Ihren Herausforderungen und in Ihrer Rolle kompetent und umsichtig begleitet fühlen.
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Projekt-Coaching

Für Projektmanager:innen bietet socialdesign ein bedarfsgerechtes Methoden-Coaching, bei dem wir Ihnen zentrale Vorgehensweisen und Begrifflichkeiten

näherbringen. Weiter machen wir Sie bekannt mit Good Practices. Bei der Konzeption und Verwirklichung Ihrer Vorhaben profitieren Sie ausserdem von einem regelmässigen Austausch, welcher strukturiertes Feedback sowie das Lektorat von Dokumenten beinhaltet. Dabei sind wir stets auf effiziente und praxisbezogene Resultate ausgerichtet.
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Polit-Coaching

Für Mitarbeitende von Nonprofit-Organisationen, Interessensvertreter:innen oder Mandatsträger:innen in kantonalen oder nationalen Gremien verfügen wir

über spezifische Coachingverfahren. Bei diesen reflektieren wir Ihre politischen Ziele, analysieren Ihre öffentliche Wirkung und verraten Ihnen Handlungsoptionen zur Optimierung Ihres Netzwerks sowie zur Erarbeitung nutzenstiftender Strategien. Das erlaubt es Ihnen, Ihr Potenzial vollumfänglich auszuschöpfen und Ihre gesellschaftlichen und sozialen Ideen zu realisieren.
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Potenzial- & Laufbahnberatung

Wenn Sie bereits eine exponierte Stellung innehaben, ist es oftmals nicht einfach, den nächsten beruflichen Schritt in Angriff zu nehmen. Wir begleiten Sie dabei, indem wir

gemeinsam mit Ihnen die Ausgangslage erörtern und Ihre Erwartungen aufs Papier bringen. Danach werden Potenziale, Visionen, Lebensmotive, Werte und Interessen abgeklärt. Und schliesslich unterstützen wir Sie dabei, die erarbeiteten Erkenntnisse für Ihre Weiterentwicklung zu nutzen.
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